Agricultura are tot mai mare nevoie de angajați calificați, însă fermierii întâmpină dificultăți în găsirea personalului. Spre exemplu, datele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Buzău arată că, în primele șapte luni ale acestui an, angajatorii din domeniu au scos la concurs peste 150 de locuri de muncă, iar o mare parte dintre posturi au fost ocupate de muncitori veniți din afara Uniunii Europene.
”De la începutul anului 2026 și până în prezent, respectiv pe primele șapte luni ale anului 2026, societățile comerciale care au ca obiect de activitate agricultura au ofertat un număr de 151 de locuri de muncă. În ianuarie, 25, în februarie, 24, în martie, 20, în aprilie, 35, în mai, 15, în iunie, 17, iar în iulie, 15 locuri de muncă vacante. Se vede că în perioada ianuarie, februarie, martie și aprilie numărul de locuri de muncă ofertate a fost un număr destul de mare, comparativ cu celelalte trei luni ale anului, pentru că a fost perioada de reparație și întreținere a mașinilor și utilajelor agricole”, a spus Ionel Tociu, director AJOFM Buzău.
Tociu adaugă că agricultura modernă are nevoie de specialiști capabili să opereze utilaje performante, dotate cu sisteme informatizate. Tocmai această categorie de angajați calificați este tot mai greu de găsit pe piața muncii.
”Să nu uităm că, la ora actuală, agricultura se practică și se desfășoară sau este ajutată de utilaje foarte complexe. Mulți le numesc roboți pe patru roți, utilaje care necesită o structură de forță de muncă înalt calificată și foarte, foarte specială. Pentru că această forță de muncă, care lucrează pe acești roboți cu patru roți, trebuie să cunoască atât mecanică, trebuie să cunoască probleme de utilizare și de mânuire a calculatorului, pentru că toate sunt asistate de calculatoare prin softuri care sunt implementate la nivelul lor și, de asemenea, trebuie să cunoască și elemente de topografie, pentru că în momentul în care pleci pe o anumită suprafață cu un asemenea tip de utilaj, trebuie să știi cum să îl mânuiești și cât de drept sau mai puțin drept trebuie să are, să semene sau să culeagă”, a mai spus directorul AJOFM Buzău.
În lipsa lucrătorilor români, tot mai mulți angajatori din agricultură apelează la muncitori din state extracomunitare. Potrivit AJOFM, aceștia acoperă în special posturile necalificate, inclusiv în livezi și în perioadele de campanie agricolă.
”Bineînțeles că o parte din această forță de muncă înalt calificată noi nu am putut să o asigurăm. De ce? Pentru că nu mai există pe piață acest tip de forță de muncă. De multe ori sunt plătiți cu sume foarte mari, poate de multe ori depășesc un IT-ist pentru o anumită perioadă de timp și în special în timpul campaniilor agricole. Și această forță de muncă se încearcă să fie adusă din spațiul extracomunitar, din țări ca Nepal, Vietnam, India sau Turcia. Eu nu am auzit până la ora actuală și nu avem știință că un asemenea tip de forță de muncă înalt calificată poate fi adus și a fost adus, dar este foarte adevărat că forță de muncă necalificată este adusă în permanență în toate domeniile de activitate și acum, în perioada de campanie, în livezi și nu numai, există forță de muncă adusă din spațiul extracomunitar”.
Reprezentanții AJOFM avertizează că deficitul de personal din agricultură se accentuează de la an la an, atât în cazul muncitorilor necalificați, cât și al specialiștilor necesari pentru operarea utilajelor agricole de ultimă generație.